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履职尽责大检阅,担当作为再动员 ——金叶科教集团年度中层干部述职考评大会成功召开

作者:集团公司行政人资中心 来源:集团公司 日期:2023/2/2 13:01:10 人气:1817

       2023年1月31日上午,金叶科教集团2022年度中层干部述职考评大会成功召开。集团董事局主席兼总裁袁汉源(工作和业绩考核委员会主任委员)、监事会主席冯卫平、副总裁秦忠、冯涛,财务总监熊汉城、董事局秘书闫凯,各部门负责人出席,会议由集团副总裁秦忠主持。

履职尽责大检阅,担当作为再动员 ——金叶科教集团年度中层干部述职考评大会成功召开


       集团公司年度述职工作是对中层干部年度履职情况的一次系统检阅,更是对中层管理干部“德、能、勤、绩、廉”等方面表现的一次现场综合考评。

履职尽责大检阅,担当作为再动员 ——金叶科教集团年度中层干部述职考评大会成功召开


       述职会上,集团董事局主席兼总裁袁汉源先生做了重要讲话,对各位述职人员一年来业绩进行了肯定和综合评价,指出集团中层管理干部要切实立足岗位职责,牢固树立政治意识、大局意识、担当意识、改革意识、团结意识与廉洁意识。要把所有心思用到履职尽责上,把所有精力用到干事创业上,把所有功夫用到狠抓落实上,不折不扣贯彻执行各项决策部署,更好地肩负起集团赋予新的职责与使命,切实凝聚推动企业发展的磅礴伟力,奋力开创金叶集团改革发展新局面。并有感而发提出以下四点意见:
履职尽责大检阅,担当作为再动员 ——金叶科教集团年度中层干部述职考评大会成功召开

       一是本次述职大会是对中层管理干部的一次检阅大会,中层干部要充分认识,深刻剖析。同时要求集团高管也要以“中层为鉴”自我“照镜”子,全面总结提升集团管理效能。

       二是强调企业管理胜在中层,强在中层,胜败也在中层,中层管理干部要从正、反两个方面深入思考和总结提升,充分发挥引擎、引领作用。

       三是要求树立大局观念、创新意识,敢于打破思维之墙,敢于突破创新,切实增强企业经营能力和盈利水平。

       四是要始终做正确的事、正面的事,广大干部职工要在思想意识及管理方式上改进作风、树正气,全面推进“再创业、大发展”不断取得新成绩,掀起新高潮。


(供稿单位:集团公司行政人资中心)

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